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外贸原单品质顶级男装好货超高级精刻专柜

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谁来拯救拼多多员工?

996重压下的拼多多员工可以自救吗?

理论上是可行的。古语有言,无欲则刚,拼多多员工可以辞职,选择去工资稍低一点但没有996的公司。

这是个体的选择,但如果大多数人都选择没有996的公司,最终就会形成一种群体性的压力,让公司不敢随意实施996。

但是,互联网行业竞争激烈,公司都开启了硬核奋斗模式,不然就会被快速淘汰。996已经成为互联网公司的潜规则,所以到哪儿都是996。

此时,必须通过法律规定的制约,要求公司不能996,否则就罚款,这也可以规范无序竞争问题。

我们要树立一个观念,互联网公司不是靠加班就能发展得起来的,它需要科技创新,需要对未来的洞察。从某种意义上讲,谁先跳出996,谁就能走出低效竞争,从而找到下一个风口。

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